Consultoria on-line: você tem medo de entrevistas de seleção? 
 

Janete Dias*
  

Através da atividade de Gestão de Carreiras temos encaminhado candidatos para as empresas, para que sejam entrevistados, na busca por uma oportunidade profissional. Contudo, não raro, recebemos, como retorno, a informação de que várias pessoas não compareceram para a entrevista ou dinâmica de seleção, para as quais foram convidadas. Daí fica a pergunta: o que poderá ter acontecido? Por que esse tipo de situação tem se repetido com tanta freqüência? Será que os candidatos têm medo da entrevista de seleção? E se têm medo, é medo de quê, efetivamente?

Vêm-me à mente os meus próprios medos diante de uma situação como essa: medo de não agradar, medo de não ser a escolhida, de não ser aceita, de descobrir minhas limitações, medo de decepcionar quem acredita em mim, medo de desejar demais uma possibilidade e ela não se efetivar, medo de me decepcionar, medo de me iludir, medo de não ter a idade certa, de não ter a aparência adequada, medo da novidade, medo da rotina, medo da mudança, medo de não ter coragem, medo de parecer que tenho medo de alguma coisa. A lista de medos é imensa!

Contudo, aprendi que o medo é necessário para nossa sobrevivência, pois, sem ele, podemos nos colocar em sucessivas situações de risco; risco de vida inclusive. O que não pode acontecer é do medo nos paralisar, nos deixar inertes diante de um determinado evento. Apesar do medo, temos que enfrentar as situações em que somos desafiados. Aprender a confiar em nós mesmos, em nossas habilidades e competências faz com que nos sintamos mais fortes e com entusiasmo para superar as dificuldades. Saber que somos eternos aprendizes e que nossa capacidade de aprendizado é infinita faz com que o nosso compromisso seja com a constante superação da ignorância, no sentido daquilo que ainda ignoramos porque ainda não aprendemos.

Minha vontade é de poder ajudar as pessoas a aproveitarem mais os espaços que surgem em suas trajetórias profissionais. Então, se você é uma dessas pessoas que tem fugido das entrevistas e dinâmicas de seleção, permita-me dar-lhe um conselho. Sei que conselhos, por vezes, não são bem-vindos, principalmente quando não são solicitados, mas creio que devo correr esse risco.

Quero falar direto ao seu coração; portanto, falarei baixinho, como num sussurro, pois o que tenho a dizer não precisa ser dito aos brados, muito pelo contrário, deve ser anunciado com toda a delicadeza que o assunto solicita. Dessa forma, falarei baixinho e pausadamente, pois a recomendação deve ser bem compreendida e não deve provocar dúvidas.

Venha, sente-se confortavelmente, deixe-se relaxar que o que eu tenho a lhe dizer não lhe agredirá, nem tampouco o fará perturbar-se. Aquiete seu coração e agora ouça o que vou lhe dizer:

É preciso que saiba que nasceu com muitos dons. Que você é fruto do amor e, por isso, é belo, bom e foi feito para brilhar e fazer sucesso. Saiba que possui inúmeras qualidades e que é necessário descobri-las em si mesmo.

Vou lhe dar um conselho que na verdade é um convite: Mostre-se! Revele suas potencialidades. Aproveite cada oportunidade que surgir para compartilhar suas habilidades e experiências com outras pessoas. Você nasceu para agregar valor à humanidade, não se poupe, não se guarde. A humanidade precisa de seu talento, de sua contribuição para o aprimoramento da vida neste planeta.

Reconheça sua força e seus talentos. Olhe para dentro de si mesmo e preste atenção a cada uma das células que compõem seu corpo. Veja que cada uma delas tem um brilho especial e que este brilho é seu e é diferente de todos os outros brilhos de todas as outras pessoas. Deixe-se brilhar, deixe que sua luz se some à luz de outras pessoas e juntos, todos, possamos agir em função de uma vida mais feliz e iluminada.

Que este exercício possa lhe fortalecer para encarar, de frente, a próxima entrevista. Lembre-se de que o "não" você já tem, corra o risco e vá em busca de um "sim". Tenha esse conselho sempre em mente, mas se ainda assim as dificuldades persistirem, venha conversar comigo.
 
 
Janete Dias - é coordenadora da área de Gestão de Carreiras da  Faculdade Módulo.  É psicóloga, especialista em psicodrama, professora de cursos de pós-graduação e consultora organizacional.